Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Незаполненные вакансии на испанском рынке труда



Отсутствие высокой профессиональной квалификации оказывает негативное влияние на трудовую конкуренцию. Только этим можно объяснить тот факт, что на рынке труда при высоком уровне безработицы большое количество рабочих мест остается незаполненным.

Речь не идет о низкооплачиваемой, специфической либо неперспективной работе, и это не вопрос отсутствия предложений. Парадокс заключается в том, что на рынке труда имеется множество позиций, которые очень трудно, если вообще возможно охватить. Самыми сложными для заполнения вакансиями по всему миру считаются коммерческие специалисты (особенно шеф-повара, пекари, механики и электрики) и менеджеры по продажам. За ними следуют техники, инженеры и, как ни странно, водители (особенно грузовиков, тяжелой и строительной техники).

Это покажется абсурдным, но и в безработицу имеются незаполненные рабочие места. Из недавнего доклада «2015 Talent Shortage Survey» от компании ManpowerGroup, являющейся одним из лидеров на рынке услуг в области управления персоналом, можно заключить, что дефицит квалифицированных специалистов различных профилей и, безусловно, отсутствие у соискателей необходимого потенциала и навыков, являются более серьезной проблемой, чем влияние безработицы. Это снижает конкурентоспособность организаций, влияет на качество обслуживания клиентов, вызывает сокращение круга обязанностей, снижает уровень инноваций и креативности и, в то же время, влечет за собой повышение компенсационных расходов.

В Топ-5 сложных для заполнения вакансий следует добавить администраторов и менеджеров, финансовый и бухгалтерский персонал (особенно финансовых аналитиков), секретарей, ассистентов и вспомогательный офисный персонал, специалистов в сфере информационных технологий (разработчиков и программистов, администраторов баз данных и IT-менеджеров), а также операторов на производстве.



Испания, которая, согласно докладу, является одной из стран (вместе с Чехией, Нидерландами, Великобританией и Ирландией) с наименьшими трудностями в данной сфере, имеет собственную специфику в вопросе сложных для заполнения вакансий. Помимо вышеперечисленных специальностей на глобальном рынке занятости, в королевстве существуют трудности при подборе на должности медсестер, преподавателей и юристов.

Для решения данной проблемы работодателям необходимо разработать новые методы привлечения потенциальных кандидатов, пересмотрев критерии квалификации. Представляется очевидным, что одни и те же методы рекрутинга на протяжении многих лет не могут давать разные результаты.

Исследование, отражающее мнение почти 50 тыс. менеджеров по персоналу из 42 стран, озвучивает необходимость развития культуры обучения и поощрения сотрудников к построению собственной профессиональной карьеры. В то же время и самим кандидатам необходимо ясно представлять, какими навыками и знаниями должен обладать работник для того, чтобы предпочтение было оказано именно его кандидатуре.


Сколько получают кассиры испанских супермаркетов?

rafael-carmona--644x362

Зарплата кассира испанского супермаркета зависит от торговой сети, в которой он работает, так как у каждой из этих сетей имеется свой собственный коллективный договор, отличающийся от государственного и различных провинциальных коллективных договоров.


Так, кассир сети супермаркетов El Árbol имеет базовую зарплату в 12416,55 евро в год, а также дополнительные условия. К примеру, за работу в праздничный день или воскресенье ставка составляет 6 евро в час.

В торговой сети
Sabeco Simply, базовая зарплата составляет 13136,46 евро в год, в Eroski - 13020,86 евро. В сети супермаркетов Día заработок кассира зависит от географического местоположения магазина: от 12,645,02 евро в Кастельоне и Куэнке до 13599,36 евро в Касересе или Лериде.

Наконец, сеть супермаркетов Mercadona, принадлежащих третьему лицу в списке самых богатых людей Испании, Хуану Рочу, включает в свой коллективный договор две различные базовые зарплаты, которые зависят от стажа работы на компанию. Так, кассир, работающий в сети менее трех лет, получает 15160,50 евро в год. Свыше трех лет - 15304,95 евро.




Какое направление высшего образования гарантирует работу в Испании?

carreras-empleo-espana--644x362

Выпускникам факультетов медицины, оптометрии, актуарных и финансовых наук легче всех в Испании найти работу и построить карьеру. Об этом говорят результаты исследования «Трудоустройство студентов университетов», подготовленного Министерством образования в сотрудничестве с Социальными советами испанских университетов. В этом исследовании использованы данные о трудоустройстве студентов, начавших свое высшее образование в учебный сезон 2009-2010 гг.

В частности, медицина помогает «устроиться на работу» 92,9% своих студентов, в то время как оптика, оптометрия и актуарные и финансовые науки - 84%.

Государственный секретарь по вопросам образования, профессиональной подготовки и университетов Монсеррат Гомендио подчеркнула, что в сфере знаний самое востребованное высшее образование на рынке труда связано с информатикой, математикой, статистикой и медицинскими науками. 70% студентов этих направлений трудоустраиваются по окончании обучения.


Напротив, у занятых в сфере гуманитарных наук, права и искусств, трудоустройство не превышает 50%. Таким образом, худшими направлениями высшего образования для последующего трудоустройства являются история дающая» работу 45% своих студентов), морская техническая инженерия (40%), филология (от 18 до 39%) и морская радиоэлектроника (16,7%).


Гомендио также подчеркнула, что 54,3% студентов испанских университетов выбирают социальные науки и юриспруденцию. За ними следуют инженерия и архитектура (21%), медицина (12%), искусство и гуманитарные науки (6,9%).




Спустить флагалища!



В Азербайджане царит радостное возбуждение: в этом гообразовании в кои веки появились рабочие места. К бесчисленным директорам, охранникам и сторожам музеев в честь общенационального папы закавказских турок Гейдара Алиева, а также очистителям от птичьего помета его бронзовых статуй, понатыканным по всей республике, теперь прибавится новая профессия – опускатель госфлага.

Как известно, в Азербайджане на многочисленных площадях госфлага стоят бесчисленные флагштоки, на которых трепыхаются цветастые тряпки, называемые «азербайджанским флагом». Флаги те то регулярно вешаются вверх ногами, то валятся с флагштоков под ноги прохожим, то их безжалостно раздирает в мелкие клочья каспийский ветер.

В связи с этим Управлением комплекса площади государственного флага в Баку было принято волевое решение. Теперь при малейшем изменении погодных условий и усилении порывов ветра государственные тряпки Азербайджана будут в обязательном порядке опускаться. Таким образом планируется избавиться от регулярного позорища, да и экономия для не имеющего аналогов госбюджета Азербайджана будет нехилая. А под эти цели и будут созданы рабочие места.

Как станет называться данная профессия в реестре азербайджанских специальностей – «опускатель», «спускатель», «сливатель», «тряпочник» или же «управляющий флагалищем» - пока остается неизвестным.

Репатриация в Армению: миф или реальность?

Сегодня в 17:00 по московскому/ереванскому времени состоится онлайн-трансляция с форума по вопросам репатриации.

Программа форума:

- Перспективы и возможности репатриации в Армению;

- Фонд "РепатАрмения" - деятельность и программы;

- Предрепатриационные программы;

- Трудоустройство/начало бизнеса, социальная адаптация, организация переезда.

Ссылка - http://geniroom.com/repatarmenia/event/13173/code/nUdJD98QAQgVgk5H

В Армении нет работы?

index

Сейчас оставим в стороне бесчисленное количество частных объявлений о приеме на работу, висящих на дверях магазинов, кафе, ресторанов, пекарен, парикмахерских, стеклах обычных и маршрутных такси и т. д.

Обратимся к данным агентства Государственной службы занятости Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения. В его базе на сегодняшний день имеется более 3 тысяч вакансий, из них более половины составляют трудовые вакансии в столице страны.

Согласно данным агентства, на 1 марта 2013 года число трудоустроившихся составило 1570 человек, из них более половины - женщины. 60% вакансий ввиду различных причин остаются невостребованными. В основном как раз это те же самые работники сферы обслуживания - продавцы, официанты, повара, бармены, парикмахеры, уборщицы, а также водители. Я так предполагаю, что, в основном, - такси. "Зависают" вакансии менеджеров, агентов, фармацевтов, ювелиров. Основные причины невостребованности вакансий в сфере обслуживания - низкая заработная плата, тяжелые условия труда, большая продолжительность рабочего дня.

В Ереване большой спрос на IT-специалистов. И, конечно, острая необходимость в рабочих специальностях, требующих высокой квалификации. Работодатели нуждаются в квалифицированных слесарях, токарях, фрезеровщиках, электриках, работниках мебельного производства и т. д.

В провинции также большой спрос на работников подобного профиля и квалификации - несколько сотен вакансий. Водители и портные нужны в Лори, Тавуше и Шираке. В Шираке также требуются обувщики и вязальщицы. Острая необходимость в учителях и врачах существует в Арагацотне, Вайоц Дзоре, Котайке, Тавуше, Шираке. В столице марза - Гюмри не хватает полицейских.

Имеются также два десятка вакансий на врачебные специальности от Пограничной службы Российской Федерации. Зарплаты - 300-400 тысяч драмов.

Арцах создает рабочие места и для закавказских турок

Получив в Консульской службе МИД Арцаха въездную визу, житель австралийского штата Новый Южный Уэльс 24-летний Нгуен Дэвид Ганг стал 15-тысячным туристом, посетившим Нагорно-Карабахскую Республику в нынешнем году.

Если учесть с какой скоростью растет "черный список" невъездных в Азер - Байджан, и сколько сил и народу нужно, чтоб успевать вносить в этот список все новых и новых людей, а также отслеживать, чтобы никто из них не пересек сдуру границу султаната, можно констатировать, что Арцах создает массу рабочих мест в Азербайджане, за что, я надеюсь, закавказские турки, хотя бы в душе, благодарят второе армянское государство.

Данные о зарплатах в Испании

images

Испанский Национальный Институт Статистики (Instituto Nacional de Estadística, INE) опубликовал традиционный отчет за 2011 год, содержащий статистические данные об уровне заработных плат по регионам в различных отраслях экономики Испании.

Наиболее высокооплачиваемыми оказались работники финансовой, страховой и образовательной сфер, а также сотрудники компаний энергетического сектора. Их средняя зарплата без вычета налогов составила более 2 тысяч евро в месяц.

Самыми низкооплачиваемыми оказались работники сферы домашних услуг, животноводы, рыболовы и работники сельскохозяйственного сектора. Их среднемесячная заработная плата без вычета налогов составляет чуть более 1200 евро.

Регионами с наиболее высокой заработной платой традиционно являются Мадрид, Страна Басков, а также Наварра. Самый низкий уровень заработных плат зафиксирован в Эстремадуре и на Канарских островах.

И последнее. Мужчины в Испании продолжают зарабатывать больше, чем женщины.